工作职责：

1、负责公司员工日常考勤管理工作、考勤系统管理；
2、协助公司各部门实施员工绩效考核及绩效管理其他相关工作；
3、负责公司员工培训的相关工作，包括培训需求调查、组织、执行等；
4、负责公司特殊工种管理，建立和维护特殊工种信息档案，以及换证取证培训工作；
5、执行集团人事管理制度规定，负责员工入职、试用、劳动合同签订、续订或调岗、解除劳动合同、离职等业务工作管理；
6、及时完成主管领导授权委托的其他事务。

任职资格：

1、本科学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具有较强的组织、沟通、表达、协调和写作能力；
3、熟悉办公软件的应用和操作。